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      盤龍藥業:黨建是企業發展的“良方”

      作者:張雪 2021-12-24 13:37 來源:上海證券報 次閱讀
       
      盤龍藥業:黨建是企業發展的“良方”

      從1997年最初成立時僅由3名黨員組成的黨支部,到2006年正式建立集團黨總支并下設3個黨支部,盤龍藥業的黨組織已牢牢嵌入公司治理結構,黨建工作也早已融入生產經營的全過程。

      日前,盤龍藥業入選中國上市公司協會《民營上市公司黨建優秀案例》。盤龍藥業黨總支書記、董事長、總經理謝曉林告訴上海證券報記者:“作為民營上市公司,我們深刻認識到,將黨建工作做實了就是生產力,做強了就是競爭力,做細了就是凝聚力。黨建促進提高上市公司質量,是新時代黨的建設的重要課題,也是推動上市公司高質量發展的有力保證。在上市公司經營發展的許多問題上,黨建都是‘一劑良方’?!?/p>

        探尋“12345”黨建工作模式

        “起初,盡管我們在公司的黨建工作中制定了相關制度、完善了—些機制,但仍然存在許多薄弱環節。其中最大的困難是如何將企業黨建和企業發展相結合,使黨建工作更好地與企業生產、經營、營銷、文化等實際問題融合,最終轉化為企業源源不斷的生產力?!敝x曉林回憶說,盤龍藥業的黨建工作曾經歷過艱難的摸索。

        在后期的實踐中,公司黨總支通過將黨組織嵌入公司治理結構,結合企業自身的實際對照相關政策進行學習;以黨建強化領導核心,通過“雙向進入、交叉任職”等模式,進一步增強董事層、經營管理層和黨員職工對黨建工作的認同和重視;將黨建理念與企業文化有機結合,以社會主義價值觀為核心,創建以“勇于擔當、品質至上、重誠守信、開拓創新、以人為本、崇德尚學”為核心的盤龍“家”文化等,逐漸探索出如何把黨建工作與企業的實際問題相結合,以提升企業的生產力、競爭力、凝聚力的有效路徑。

        “12345”黨建工作模式是盤龍藥業在黨建工作過程中不斷探索、總結出來的行之有效的黨建工作思路,即推行“實現一個百年盤龍夢想”,發揮黨的政治核心作用、黨的政治引領兩個作用,激發考核、激勵、感恩三大活力,開展黨員崗位爭先鋒、黨員績效爭優秀、黨員踐諾爭先進、服務群眾爭表率“四個爭先”活動,實施教育培訓工程、文化建設工程、關愛員工工程、構建和諧工程、回饋社會工程“五大工程”?!啊?2345’的黨建工作模式,幫助盤龍藥業的黨建工作有位子、黨務有安排、黨員有陣地、活動有資金,實現了黨組織的全覆蓋和黨的工作全覆蓋?!敝x曉林介紹說。

        黨建工作與企業發展“互動雙贏”

        “黨建工作做實了就是生產力,做強了就是競爭力,做細了就是凝聚力?!敝x曉林認為,在企業發展過程中,黨建工作決定著企業的核心競爭力。在企業適應變化的過程中,黨建工作能夠給企業發展指引道路,使企業的凝聚力不斷提高。

        與此同時,員工的綜合素質也可以從加強黨建工作中得到提升,團結協作能力得到促進,創新能力得到激發,企業的經濟和社會效益進一步增長。在企業發展中,黨建工作具有規范和指導作用,能夠從大局出發,使市場經濟得到不斷發展,根據實際情況和特點指導企業發展,使企業能夠在國家經濟走向中健康發展,進而提高企業的綜合競爭力。

        謝曉林介紹,通過黨建活動的實施,盤龍藥業已經實現了“五個精準,五個進一步”。

        一是目標定位精準,發展思路進一步明晰。黨總支根據中藥產業市場,科學定位企業方向,更加精準地提出了發展規劃和百年盤龍的愿景目標。

        二是黨建抓手精準,創新意識進一步增強。通過黨員爭先鋒、比技能等黨建活動,公司創新成果和專利申請逐年增多,成為公司發展的新生動力。

        三是教育培訓精準,員工綜合素質進一步提升。公司通過黨員培訓、骨干培訓、員工月培訓等方式,增強員工業務技能和管理水平,個個都是崗位精兵。

        四是選樹典型精準,員工精神面貌進一步改善。通過管理層干部引領、黨員示范,員工之間形成“追趕幫超”的局面,增進了和氣,凝聚了合力。

        五是保障激勵精準,干事創業熱情進一步激發。用激勵保障制度形成鮮明導向,充分激發員工活力和工作熱情,人人思進、個個出力的氛圍愈加濃厚,公司產值和經濟效益不斷攀升。

        近年來,盤龍藥業先后獲得國家扶貧龍頭企業、中國醫藥行業最具影響力百強企業、陜西省五星級企業黨組織等諸多榮譽,這些都成為黨建工作與企業發展“互動雙贏”的最好見證。

        內容豐富化,形式多樣化

        “為適應信息社會發展的要求,建設黨建工作信息化網絡,構筑員工教育管理的新平臺,讓更多的員工參與網上學習和討論,使更多的人關心黨的建設?!敝x曉林介紹,盤龍藥業還在不斷探索新的黨建工作模式。

        在謝曉林看來,員工教育管理工作,不僅要講究內容的豐富性和系統性,更要注重其形式的變化性和創造性,如進行黨的知識競賽、重溫入黨誓詞、召開形勢報告會、評選優秀共產黨員、開展理論征文研討活動、進行警示教育及革命傳統教育、有針對性地進行談心活動及觀看電視錄像片等多種形式的活動。

        另外,充分發揮不同崗位黨員的崗位優勢,也讓黨建工作“如虎添翼”。據謝曉林介紹,公司領導層黨員結合企業生產、經營、管理的實際,先學一步,學深一步,帶頭學原文、讀原著、悟原理,帶頭研討有關專題,帶頭講黨課,帶頭針對問題清單進行整改,當好廣大員工政治上的領航人。生產一線黨員圍繞“一名黨員一面旗”“黨員示范崗”“先進班組”等創建活動,帶頭比技能、比創新、比干勁,成為崗位標兵能手。市場營銷黨員充分利用網絡、公司OA系統、釘釘軟件、微信群、QQ群、學習強國等傳播媒介,加強黨建的內容學習,不斷認識把握市場規律,提高銷售業績,爭做銷售標兵。質量安全監督崗位的黨員認真學習黨章黨規、安全管理等方面知識,嚴把程序和關卡,確保企業質量安全,贏得消費者的信賴。

        問渠哪得清如許,為有源頭活水來。謝曉林表示,下一步,公司黨總支將持續深入開展黨章黨規、系列講話學習,教育黨員在崗位爭先鋒,引導黨員職工充分發揮模范帶頭作用,促進非公黨建和企業發展深度融合,以政治建設為統領,強化政治素質、強化擔當精神、提升生產經營能力?!拔覀儗⒕劢怪鳂I、練好內功、加強創新,把握時代大勢,堅定發展信心,推動盤龍藥業跨越式高質量發展,為促進區域經濟發展作出新貢獻?!?/p>

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