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入、轉、離、調更高效
支持酒店餐飲等行業的人員入職管理,批量入職、轉正、調動、離職。
員工黑名單管控入職風險。
有效對合同、健康證等檔案、證件管理。
根據員工表現,可延長和縮短轉正時間,操作更靈活。
內部推薦管理更輕松
通過內部員工介紹入職的員工可選擇內部推薦的入職途徑。
內部推薦的員工更忠誠、更可靠。
可以給內部推薦入職的員工選擇推薦人和推薦獎金。
可以給推薦人發放推薦獎金,提高積極性。
內部用工碎片化,輕松實現員工內部兼職
員工業余時間有較強的規劃性,也有較強的兼職需求。
員工對企業熟悉,效率遠高于外部小時工。
可增加員工的收入,滿足員工的薪資要求。
加強企業與員工之間的聯系,讓員工更有歸屬感。
內部用工共享化,快速形成門店員工借調
可以實現企業內部不同門店、部門員工的暫時借用。
省略調動審批步驟,大大減少操作時間。
員工借調期間的排班與考勤可按不同門店進行拆分,無須擔心計算錯誤。
人工成本也能實時拆分,實現了用工的靈活以及成本的準確性。
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